İnsan kaynakları alanında uzun yıllardır uyguladığım ve nefes aldığım son ana kadar devam edecek
olan bir felsefem var ‘İlim Çin’de de olsa gidip alınız’ bu hadis benim bilgi deryasında boğulmaya ve
asla doymamaya sevk etmiştir.
İnsanlarla iletişim kurduğum her an faydalı paylaşımlar için uğraş vermekteyim çünkü bilgi
evrenseldir, ulaşmak ve ulaştıkça çoğalması gerekmektedir. Çalışma hayatımda bir çok coğrafya ve
kültürden insanımızla çalışma fırsatı buldum iletişime girdiğimde temsil ettiğim kurumun yasal hakları
kadar, kendisinin de sahip olduğu yasal hakları objektif şekilde aktarmaya çalıştım. İnanın bilmeyene
doğruyu anlatmak çok zor ve mutlaka bir direnç ile karşılaşmaktasınız. Diyalog kurduğunuzda
söylediklerinin içten içe doğru bilgi olmadığını bilmesine rağmen birde referans kaynakları kullanarak
sizi ikna çabası sergilemekte örneğin oğlum müşavir, yeğenim avukat, kızım muhasebeci ve daha
onlarcası, meslektaşlarıma çok net bir ifadeyle bir ricam var çalışanlarımıza doğru bilgiler aktararak
bilinçlenmeye katkı sağlayalım günümüzde bilgi çok kolay ulaşılabilir hale geldi internet vb.
ortamlardan istediğiniz bilgiye oturduğunuz yerden ulaşabilmektesiniz ancak bilgi kirliliğini
engelleyerek doğru olana ulaşmak ancak araştırmacı bir yaklaşımla sağlanabilir.
Bunları neden mi anlatıyorum daha güvenilir çalışma ortamları yaratmak için bilinçli çalışanlara
ihtiyacımız var. Doğru bilgiyi paylaşmak kadar ulaşmak içinde biraz çaba göstermek gerekmekte.
Bilmemek, doruyu öğrenmemek için harcadığımız mücadeledir.
Yılmaz Uyar
İnsan Kaynakları Uzm. Bilirkişi