İnsan kaynakları alanında uzun yıllardır uyguladığım ve nefes aldığım son ana kadar devam edecek 

olan bir felsefem var ‘İlim Çin’de de olsa gidip alınız’ bu hadis benim bilgi deryasında boğulmaya ve 

asla doymamaya sevk etmiştir.

İnsanlarla iletişim kurduğum her an faydalı paylaşımlar için uğraş vermekteyim çünkü bilgi 

evrenseldir, ulaşmak ve ulaştıkça çoğalması gerekmektedir. Çalışma hayatımda bir çok coğrafya ve 

kültürden insanımızla çalışma fırsatı buldum iletişime girdiğimde temsil ettiğim kurumun yasal hakları 

kadar, kendisinin de sahip olduğu yasal hakları objektif şekilde aktarmaya çalıştım. İnanın bilmeyene 

doğruyu anlatmak çok zor ve mutlaka bir direnç ile karşılaşmaktasınız. Diyalog kurduğunuzda 

söylediklerinin içten içe doğru bilgi olmadığını bilmesine rağmen birde referans kaynakları kullanarak 

sizi ikna çabası sergilemekte örneğin oğlum müşavir, yeğenim avukat, kızım muhasebeci ve daha 

onlarcası, meslektaşlarıma çok net bir ifadeyle bir ricam var çalışanlarımıza doğru bilgiler aktararak 

bilinçlenmeye katkı sağlayalım günümüzde bilgi çok kolay ulaşılabilir hale geldi internet vb. 

ortamlardan istediğiniz bilgiye oturduğunuz yerden ulaşabilmektesiniz ancak bilgi kirliliğini 

engelleyerek doğru olana ulaşmak ancak araştırmacı bir yaklaşımla sağlanabilir.

Bunları neden mi anlatıyorum daha güvenilir çalışma ortamları yaratmak için bilinçli çalışanlara 

ihtiyacımız var. Doğru bilgiyi paylaşmak kadar ulaşmak içinde biraz çaba göstermek gerekmekte.

Bilmemek, doruyu öğrenmemek için harcadığımız mücadeledir.

Yılmaz Uyar

İnsan Kaynakları Uzm. Bilirkişi